140 recrutements seront faits pour la rentrée 2025 et 45 étudiants en alternance poursuivront leur mission dans l’entreprise, ce qui portera le nombre d’alternants à 185 

XPO Logistics, l'un des principaux fournisseurs de solutions innovantes et durables de transport et logistique en Europe, renouvelle son engagement en faveur de l'alternance avec 140 postes ouverts pour la rentrée 2025. L’alternance est au cœur de la stratégie de recrutement et de développement des compétences de XPO Logistics. Cette année encore, l'entreprise proposera aux étudiants des opportunités variées dans les métiers du transport et de la logistique, afin de les préparer aux enjeux professionnels de demain.

Les postes incluent des fonctions comme exploitant, assistant d’exploitation, conducteur routier, assistant des ressources humaines, agent administratif, affréteur et assistant commercial. Ces opportunités sont ouvertes à tous, hommes et femmes, sans distinction. En 2024, XPO Logistics a reçu, pour la troisième année consécutive, le label HappyIndex®Trainees décerné par ChooseMyCompany, qui salue son engagement pour l’épanouissement et la progression de ses alternants et stagiaires. Cette distinction repose sur des avis anonymes soulignant la qualité du management, de l’organisation et des opportunités offertes par l’entreprise. 
 
Gaëlle Provensal-Raoux, Directrice des Ressources Humaines - France, XPO Logistics déclare : « Chaque année, nous accueillons de nombreux jeunes en alternance pour les former aux métiers essentiels du transport et de la logistique. Que ce soit sur nos sites opérationnels ou nos sites administratifs, ces postes offrent des perspectives concrètes et durables dans un secteur en pleine transformation. L'alternance est, plus que jamais, une voie d'avenir pour accompagner ces évolutions et préparer les professionnels de demain. » 
 
Chez XPO Logistics, les alternants bénéficient d’un programme d’intégration sur mesure, facilitant leur immersion et leur réussite au sein de l’entreprise. Des comités internes identifient les profils les plus prometteurs, favorisant ensuite les embauches en CDI. En 2024, 34 alternants ont intégré XPO Logistics en CDI, tandis que 72 ont choisi de poursuivre leur parcours en alternance. Pour renforcer cette dynamique, des journées dédiées réunissent les alternants et leurs tuteurs, encourageant les échanges et le partage de bonnes pratiques. 
 
Signataire de la Charte de la Diversité, XPO Logistics renforce son engagement en recrutant plusieurs profils, allant du CAP au Bac +5, pour près de 50 métiers répartis à travers la France. Ces efforts reflètent la volonté de XPO Logistics de promouvoir l'inclusion et de valoriser la diversité au sein de ses équipes.