Search here to learn more about XPO

XPO Logistics renforce son engagement en faveur de l'inclusion en signant la Charte de la Diversité

Communiqué de presse | Lyon, France | 13 octobre 2021

Two women on a transport site

XPO Logistics, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de services de transport de marchandises, a signé la Charte de la Diversité en France et s'est engagé à respecter chacun de ses six articles, allant de la formation des équipes impliquées dans le recrutement à la diversité, jusqu’à l’évaluation annuelle des mesures prises en faveur de la diversité. La signature de la charte par XPO renforce ses valeurs fondamentales et son code d'éthique des affaires qui donnent le cadre de sa démarche de responsabilité sociale de l'entreprise.

La Charte de la Diversité a été la première initiative de ce type en Europe, inspirant la plate-forme actuelle de 24 chartes nationales de la diversité dans l'Union européenne. La charte encourage vivement le développement de politiques de management et de recrutement respectueuses des différences individuelles et fondées sur la confiance. La charte est portée par Les entreprises pour la Cité, une organisation qui œuvre à la promotion de la responsabilité sociale des entreprises en France.

Emmanuel Mongnot, Managing Director - France, XPO Logistics, a déclaré : « Chez XPO, notre culture est de célébrer l'individualité, car nous savons que nous avons beaucoup à apprendre les uns des autres. Nous avons la conviction que chaque collaborateur a un rôle à jouer pour rendre notre lieu de travail plus inclusif - et nous nous appuyons sur ce principe pour notre politique de promotion et nos pratiques internes en général. Cela a pour résultat une plus grande satisfaction des collaborateurs, de meilleures performances et une valeur ajoutée pour nos clients. »

Damien Delurier, Directeur Régional, Les entreprises pour la Cité, a déclaré : "Avec Yann Tanguy, Secrétaire Général de la Charte de la Diversité, nous sommes fiers d'accueillir XPO Logistics comme nouveau signataire cette année. Nous sommes impatients de présenter la charte au comité de direction, aux managers et aux collaborateurs de XPO dans les mois à venir au travers d’une campagne de formation collaborative."

Dans un secteur du transport traditionnellement dominé par les hommes, l'engagement de XPO en faveur de la diversité a notamment ouvert la porte à des opportunités pour les femmes - plus de 30% des cadres et 20% des collaborateurs de l'entreprise en France sont des femmes. Cette année, XPO a affecté deux conductrices pour mener des camions le long du parcours du Tour de France, dans le cadre du partenariat de transport de longue date entre l'entreprise et A.S.O., l'organisateur du Tour.

En outre, XPO investit dans des opportunités de développement de carrière pour les jeunes par le biais de contrats d'apprentissage et de contrats de professionnalisation qui permettent d'acquérir une expérience professionnelle précieuse. L'entreprise travaille également avec des partenaires spécialisés pour s'assurer que les employés ayant un handicap bénéficient de l'encadrement et du soutien nécessaires.