Les 27 et 30 juin de 10h à 16h30 

XPO Logistics, l'un des principaux fournisseurs de services de transport de marchandises, a annoncé l’organisation de 11 Forums Emploi en juin pour recruter sur des postes ouverts et présenter la diversité des emplois disponibles au sein de l'entreprise en France. Après le succès des sept Forums Emploi organisés en février dernier, les équipes de XPO rencontreront à nouveau des candidats intéressés par des postes de caristes, de conducteurs et autres fonctions, pour des contrats à durée déterminée ou indéterminée. 
XPO organisera ces Forums Emploi de 10h à 16h30 dans les agences des villes suivantes :  

• le 27 juin à Calais (62), Pontchâteau (44), Parçay-Meslay (37), Sevrey (71), Gennevilliers (92), Longueil-Sainte-Marie (60), Sérézin-du-Rhône (69).
• Le 30 juin à Arras (62), Soissons (02), Ecouflant (49), Castelnau d’Estrétefonds (31).  

L'inscription préalable et plus d’informations sont accessibles ici.

Gaëlle Provensal-Raoux, Directrice des Ressources Humaines - France, XPO Logistics, a déclaré « Nos équipes se mobilisent pour accueillir de nouveaux collaborateurs chez XPO en communiquant sur l'attractivité de notre secteur et sur nos offres d'emploi. Nous recrutons pour des postes au sein de notre réseau national en France, et pas seulement sur les sites où se déroulent les événements ». 
XPO encourage l’évolution professionnelle de tous ses collaborateurs et les accompagne dans l’atteinte de leurs objectifs au travers de la formation, d’une communication sur les opportunités en interne et un suivi régulier de leur parcours afin de les conseiller. 
XPO s'associe à l'AFT Transport et Logistique, à Pôle Emploi et Cap Emploi, ainsi qu'à des établissements d'enseignement secondaire pour recruter des candidats pour des emplois dans toute la France. Ce mois-ci, l'entreprise fera également connaître ses offres d'emploi à des lycéens et des étudiants qui entrent sur le marché du travail. 
En tant que signataire de la Charte de la Diversité, XPO s'est engagé à continuer d’intégrer la diversité et l'inclusion dans sa culture d’entreprise, notamment en luttant contre toute forme de discrimination, en formant ses équipes impliquées dans le recrutement à la diversité, par la mesure régulière des actions en faveur de la diversité et en respectant tous les autres articles de la charte. Tous les postes de XPO en France sont accessibles aux personnes en situation de handicap.