XPO Logistics, l'un des principaux fournisseurs de services de transport de marchandises, a obtenu la note de 90 sur 100 dans l’indice d'égalité des handicaps (DEI - Disability Equality Index) de 2022. C'est la deuxième année consécutive que XPO est reconnu pour son engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap au travail.  
Le DEI est l'outil d'analyse comparative le plus complet qui aide les entreprises à améliorer continuellement l’intégration du handicap au travail. L'indice est une initiative conjointe de l'American Association of People with Disabilities (AAPD) et du réseau mondial Disability:IN.

LaQuenta Jacobs, chief diversity officer - XPO Logistics, a déclaré : "Chez XPO, notre culture est fondée sur la volonté de donner à tous les collaborateurs la possibilité de s'épanouir en adéquation avec leurs capacités. En participant à l'indice d'égalité des handicaps, nous pouvons mesurer l'impact de nos initiatives dans ce domaine."

Jill Houghton, présidente et directrice générale de Disability:IN, a déclaré : "Les entreprises les mieux notées dans le DEI n'excellent pas seulement dans l'inclusion du handicap, beaucoup adoptent également de nouvelles tendances et des mesures innovantes, faisant passer les plans d’action en faveur du handicap de l’accueil à l’inclusion et, finalement, à une réelle appartenance."  

XPO soutient l'emploi de collaborateurs sans distinction d'âge, d'origine ethnique ou géographique, d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant ou de handicap. L'engagement de XPO en faveur de l'inclusion des personnes handicapées comprend des partenariats pour le recrutement de personnes handicapées, l’accompagnement, le soutien au travail et l'égalité en termes d’avantages. En 2021, XPO Logistics a renforcé son engagement en faveur de l'inclusion en signant la Charte de la diversité.