XPO Logistics reconnue par l'indice d'égalité en entreprise pour favoriser l'inclusion des communautés LGBTQ+

Communiqué de presse | Greenwich, Conn. | 31 janvier 2022

rainbow flag on XPO truck

XPO Logistics, l'un des principaux fournisseurs de services de transport de marchandises, a obtenu une note de 85 sur 100 au Corporate Equality Index (indice d'égalité en entreprise) 2022 de la fondation Human Rights Campaign (HRC). Cette note atteste de l’engagement actif de XPO en faveur de l'inclusion LGBTQ+ pour la troisième année consécutive. 
 
L'indice d'égalité en entreprise du HRC est basé sur une enquête annuelle complète qui mesure les pratiques des entreprises en matière d'égalité au travail pour les LGBTQ+. L'indice de cette année reflète une augmentation dans chaque catégorie, de l'adoption de politiques inclusives de non-discrimination à des prestations de santé équitables pour les collaborateurs LGBTQ+ et leur famille. 
 
LaQuenta Jacobs, chief diversity officer - XPO Logistics, a déclaré : "Nos efforts de recrutement au sein de la communauté LGBTQ+ continuent d'attirer des personnes talentueuses chez XPO, où elles trouvent une forte culture d’entreprise et un véritable respect de la diversité. Nous continuerons à travailler avec le HRC et d'autres organisations qui partagent notre engagement en faveur de l'égalité." 
 
Depuis 20 ans, la Fondation HRC publie l'indice d'égalité en entreprise dans le but de favoriser l'inclusion des LGBTQ+ dans les entreprises. L'indice distingue les employeurs qui prennent des mesures tangibles pour assurer l'égalité des employé(e)s lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et queers et celle de leur famille. XPO est classée dans la catégorie du transport de marchandise et services postaux.