La empresa refuerza su cultura de inclusión con formación en liderazgo intergeneracional y una nueva iniciativa estratégica de desarrollo interno en España  

XPO Logistics, proveedor líder de soluciones logísticas integrales, innovadoras y sostenibles en toda Europa, ha sido reconocida por la revista Forbes como una de las "100 mejores empresas para trabajar en España" por séptimo año consecutivo. Este reconocimiento no solo celebra la constancia, sino que también destaca la capacidad de la compañía para adaptarse y evolucionar una cultura corporativa que escucha, aprende y crece junto a sus empleados.

La lista Forbes, elaborada en colaboración con Sigma Dos, se basa en una encuesta independiente a más de 2.000 empleados de empresas con más de 250 trabajadores en España. Se evalúan aspectos como la satisfacción laboral, el clima organizativo, las oportunidades de desarrollo y la disposición a recomendar la empresa como lugar de trabajo.

En un entorno empresarial en constante evolución y en un sector tan exigente como el de la logística, XPO Logistics se ha mantenido fiel a su esencia: situar a las personas en el centro de su estrategia. Cada año, la empresa introduce nuevas formas de apoyar y empoderar a sus equipos, desde la digitalización de la formación hasta el refuerzo de los programas de tutoría, pasando por la promoción de la diversidad y la inclusión como motores de la innovación y el crecimiento.

En 2024, la compañía lanzó una serie de talleres internos dirigidos a sus equipos directivos en España, llegando a cerca de 150 líderes durante sus sesiones. Estas sesiones, diseñadas e impartidas internamente, tienen como objetivo fomentar una cultura de colaboración efectiva entre generaciones, en línea con los valores de inclusión que definen a XPO Logistics. A través de actividades prácticas, los participantes exploran los contextos socioeconómicos generacionales, la escucha activa, los estilos de comunicación y la creación de espacios inclusivos donde todas las voces son bienvenidas.

"Lo que nos sitúa en esta lista no es repetir fórmulas, sino reinventarnos con coherencia", afirma Mayte Galeano, Directora de Recursos Humanos - Sur de Europa y Marruecos, XPO Logistics. "Escuchamos activamente a nuestros equipos, adaptamos nuestras herramientas y evolucionamos junto a ellos. Este reconocimiento, año tras año, es una señal de que vamos por el buen camino, pero también un recordatorio de que nuestro compromiso con las personas nunca se detiene."

Además, XPO Logistics está desarrollando un proyecto estratégico clave para seguir impulsando el crecimiento interno.  Se está introduciendo un nuevo papel para apoyar a los empleados en sus primeros pasos dentro de la empresa, facilitar la formación en procesos básicos y proporcionar orientación para la movilidad interna, especialmente para aquellos identificados como futuros líderes.

XPO Logistics emplea actualmente a más de 1.400 personas en España. En el último año, la compañía ha impartido más de 13.000 horas de formación interna, reforzando su compromiso con el desarrollo profesional continuo. Esta inversión en talento se apoya en iniciativas como XPO University, el Programa Junior Talent y el plan de mentoring para mujeres líderes (Women in Leadership Program), que siguen activas en la actualidad y apuntalan una cultura de crecimiento desde dentro.

Con este nuevo reconocimiento, XPO Logistics reafirma su posición como uno de los empleadores más valorados en España, demostrando que el liderazgo en logística puede impulsarse a través de las personas.