Hoy, Día Internacional de la Mujer, os invito a celebrar las contribuciones de las mujeres de nuestra compañía al progreso de nuestro negocio. Este día no es solo una celebración mundial, sino también un recordatorio de nuestro compromiso permanente de crear un lugar de trabajo en el que todos, independientemente de su género, puedan prosperar. 

En el último año, hemos hecho algo más que hablar de nuestros objetivos de Diversidad e Inclusión: hemos hecho grandes progresos. Hemos formado a nuestros directivos y managers para prevenir la discriminación, nos hemos asegurado de que nuestras prácticas de contratación y promoción promuevan la diversidad y hemos adaptado nuestras políticas para servir mejor a las diversas comunidades en las que operamos. 

También firmamos nuestra Declaración Europea de Intenciones sobre Diversidad e Inclusión, un paso crucial en nuestro camino, que nos ayuda a enfocarnos en construir un lugar de trabajo equitativo en el que todas las personas puedan crecer, reconociendo las contribuciones que hace cada individuo. Nuestros fantásticos logros hasta la fecha son el testimonio de nuestro esfuerzo colectivo.

En concreto, hemos avanzado en el liderazgo femenino: el 31,1% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres, cifra que aumenta significativamente en los puestos de categoría superior. Las mujeres representan ahora el 18,4% de nuestra plantilla (por encima de la media del sector) y hemos alcanzado un aumento de casi el 40% en el número de conductoras profesionales en los últimos tres años. 

Nuestro viaje continúa, y cada paso que damos hacia la diversidad enriquece nuestra cultura y refuerza nuestra determinación con este compromiso. 
 
Respetando y reconociendo el valor único que cada individuo aporta a XPO, estamos construyendo un futuro más fuerte e inclusivo para mejorar juntos